Projektberater im Change Management
2000 bis 2001
WBS Training in Berlin
Ausbildungsinhalte
Projektmanagement
Planung und Steuerung
Projektorganisation
Planungsinstrumente
Evaluation
Personalentwicklung/Organisationsentwicklung
Methoden, Instrumente und systemische Grundlagen
Prozessphasen der Veränderung
Projektarbeiten
Beratertraining/Supervision
Rollenbild Prozessberater
Beratungs- und Interventionsmethoden
Konflikt- und Krisenmanagement
Teamentwicklung
Wissens-Management
Führungsinstrumente, Gesprächs- und Verhandlungsführung
Spannungsfelder in der Beratung
Praxis der Personalentwicklung
Basis- und Arbeitstechniken
Kommunikation, Moderation, Präsentation
Zeitmanagement, Problemlösungstechniken
Berichtswesen, Dokumentation
Persönlichkeit, Akquisitionstraining
Fremdbild/Selbstbild
Positionierung
Beratungshaltung
Akquiseunterlagen
Coaching
BWL, Marketing, TQM, EDV
Praxisphase
Beratung im Team:
"Gesicht Zeigen - Aktion weltoffenes Deutschland"
Organisation im Aufbau, Zielklärungen und Entwicklung von Organisationsstrukturen
"OSZ Konstruktionsbautechnik"
Prozessbegleitung bei der Entwicklung eines Schulprogramms, Workshops, Präsentationen und Dokumentationen
Der Schritt nach vorn!
Strukturierte Vorgehensweise
Geschärfte Analysefähigkeit
Prozesse erkennen und ertragen...
Herausarbeiten von Stärken im Vermitteln von kritischen Zusammenhängen (Visualisierung, Präsentation)
Interventionsbereitschaft und -fähigkeit
Methodenvielfalt
Teamarbeit auf neuem Niveau
Höhere Professionalität
Fazit
Ein außerordentlich interessantes und wichtiges Jahr für mich. Ich habe nicht nur viel Neues lernen, erfahren und ausprobieren können, was an sich schon gut gewesen wäre. Nein, mir wurden in der Beratungsarbeit auch eigene Qualitäten bewusst, die ich so gar nicht bei mir vermutet hätte. Die Klarheit und "Wahrhaftigkeit", die ich meinen Beratungskunden abverlangte, musste ich immer auch mir selbst abverlangen, weil es sonst einfach nicht funktioniert hätte...
Der systemische Ansatz war bei mir unwissentlich wohl schon vorhanden, hier konnte ich lernen, ihn zu verstehen, damit zu arbeiten. Die außerordentlich positiven Rückmeldungen über meine Vorgehensweise und meine Wirkung im Beratungsprozess haben mich fachlich und persönlich tatsächlich weit vorangebracht.